Anova se ha adherido a la campaña “Practica la Igualdad, Marca la Diferencia” de la Fundación Cepaim en el marco del Programa ADELANTE, comprometiéndose con los principios de su manifiesto en materia de igualdad de oportunidades, igualdad de trato y no discriminación en la empresa.
Con esta adhesión Anova forma parte de las empresas “Practica la Igualdad, Marca la Diferencia” dentro de la campaña promovida por Fundación Cepaim a través de su programa “Adelante” financiado por el Fondo Social Europeo invierte en tu futuro y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Este compromiso se añade a las iniciativas de impulso a la igualdad de oportunidades que desde el año 2011 se realizan en la empresa contando desde dicho año con el Distintivo de Igualdad otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (MSSSI), un distintivo que comporta varios compromisos: que el porcentaje de hombres y de mujeres que forma parte del equipo crezca a la par, el cuidado en el uso de un lenguaje no sexista, implantación de medidas positivas que ayuden a la conciliación y transparencia e igualdad de oportunidades en el ámbito retributivo y formativo.
